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Intelligence collective: La théorie U: ouvrir esprit, coeur, volonté

Introduction

La Théorie U est une technologie sociale consciente de transformation sociétale.
 Elle a été élaborée par Otto Scharmer du Massachusetts Institute of Technology (MIT).
 Elle est animée par le Presencing Institute.

 La théorie U nous invite à nous engager dans l'abîme qui nous mène de la réalité actuelle, conduite par les forces du passé, à un avenir émergent inspiré par nos hauts potentiels futurs.

Le presencing, un état de présence intensifié

Le Presencing est un état de présence intensifiée qui nous permet de modifier l’espace intérieur à partir duquel nous agissons.

 La figure 6 présente les 4 champs d'écoute auxquels nous pouvons nous placer selon notre niveau d'attention.

 

L'absencing est l'inverse du presencing

Presencing = ouverture: curiosité, compassion, courage
Absencing = fermeture: ignorance, haine, peur

 

Le succès du leadership dépend de la qualité d’attention et d’intention

 Pour devenir des leaders efficaces, nous devons tout d’abord comprendre le champ, ou lieu intérieur, à partir duquel nous opérons.
Les structures de l’attention déterminent les voies d’émergence sociale: afin de répondre aux grands enjeux de notre époque, nous devons déplacer nos modes de fonctionnement.

 

 Le tableau à droite montre les pratiques  habituelles dans champ d'écoute (de 1 à 4) dans chaque champ social: individu, groupe, institutions, monde

Le U est un processus en 5 mouvements

Pour passer d’une réponse de type réactionnel 1 ou 2 à une réponse générative 3 ou 4, nous devons entreprendre un voyage.

Les outils ressources de la théorie U

  • Sur le site du Presencing Institute, des outils comme étude de cas, journaling ... sont présentés en anglais, ici
  • Quelques-uns sont traduits en français ici

Retours d'expérience

Decathlon a mis en oeuvre la Théorie U pour son plan Vision 2030: Article en anglais

 


 Présentation de la théorie U (en anglais) par le Presencing institute

 Résumé de la théorie U (en français, 2011, 21 pages) publié  par le Presencing institute.
Au sommaire

  • Diriger à partir du futur émergent
  • Les 7 qualités du leadership
  • Applications, retours d'expérience


 Théorie U, l'essentiel : sep. 2019, livre de180 pages.
Auteur: Otto Scharmer est à l'origine de la théorie U.
Sommaire du livre
1. Une structure pour voir

  • Le point aveugle
  • La forme est révélée par la conscience
    • L'exemple de l'écoute
  • Les champs sociaux: micro, meso, macro, mundo
  • Le chas de l'aiguille
    • Inverser la relation entre soi et le système

2. Une méthode pour la transformation systémique consciente

  • Co-initier
  • Co-sentir
  • Presencing
    • Pratique: méditation matinale
    • Pratique: écouter pour laisser émerger l'espace collectif
  • Co-créer
    • Pratique: Ecouter la voix du futur
    • Pratique:Ecouter l'univers
    • Pratique:Sélectionner les idées
  • Co-développer

3. Un mouvement de transformation sociale

  • Un nouveau récit qui touche tous les secteurs et systèmes et qui vise à combler les fractures écologique, sociale et spirituelle


Présentation powerpoint de la théorie U par Maryvonne Pietri (28 diapos)